第228章不要太相信網上的話
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如果說給員工福利房，華夏國內很多企業都在做，不足為奇的話，集團的以租代售，則是緊跟時代，走在國家政策的前面！
華夏中樞現在提倡各地的房地產商，建好的房子用來出租，不要出售。
房子出租，也許是華夏國家以後發展的方向。
“徐紅，你怎麽想到給員工蓋福利廉租房呢？”廖海達好奇地問。
“我是受市裏政策的啟發，市裏不是有政策廉租房嗎？只要家庭困難的市民就可以去申請，租金便宜，比市場價便宜一半都不止。我在想，我們青青集團的員工肯定不符合條件去申請廉租房，便由集團蓋房子給員工居住。”
“你這麽做的目的，是想留住優秀員工。”
“一方面，我們確實是想通過這種方式留住員工。另一方面，也詮釋我們青青集團是個以人為本的企業，我們尊重知識，尊重人才，尊重每一位員工。哪怕是集團的保潔阿姨，也可以申請房子。”
徐紅的目光能看得這麽遠，這讓廖海達心裏更加佩服。
很多人常對未來兩年好高騖遠，卻對未來十年鼠目寸光。
徐紅之所以能在別人認為不可能做好的事情上，一路高歌，不斷獲得成功，這和她的思想理念有著很大關系。
“徐紅，青青集團的這個舉措，很暖人心，是我們東平市其他企業學習的標桿啊！”
作為市長，廖海達的時間很寶貴。不過，他這天和徐紅在辦公室一聊就是一個多小時。
廖海達建議徐紅，青青集團公寓這個資源可以充分利用，公寓底層可以作為愛老促進會的活動場所，這樣的話，東平的老年朋友也有個活動場所。
不用廖海達提醒，徐紅的心裏早已把這個方案作為開辦愛老促進會的備選方案。
只是，徐紅的心裏很不甘心，羊角鎮舊飛機機場那塊地真的太好了。
“我一定要把那塊地拿下來！”徐紅的心裏暗暗發誓。
從市長辦公室出來，在外面的蔣斌迎了上去，笑著對徐紅說：“徐總，青青集團一不小心，又刷爆東平市的朋友圈了。”
“刷爆朋友圈？這是怎麽回事？”
徐紅有點丈二和尚摸不著頭腦，蔣斌說這話到底是怎麽回事？
經蔣斌介紹，徐紅這才知道，她讓陸錦曼給流浪漢點餐這個小小的舉動，溫暖了東平整個小城。
事情還要從快餐店的老板說起，老板接到這個充滿愛心的訂單後，很是感動。不但讓三份快餐加料，還另外贈送一個小炒。
店主把這個訂單拍照發到朋友圈，很快，有人找出來，下單的人是青青集團的員工。
仿佛一縷春風，很多有愛心的市民紛紛向青青集團學習，有給街邊的環衛工人點餐的，有為在寒風中執勤的交警點餐的，甚至還有為路邊的賣菜的老大爺老大娘點餐的……
“徐總，網上有人在問，這是青青集團公關宣傳手段嗎？”蔣斌半開玩笑地說。
“蔣主任，這真不是。今天上午我從集團去電商產業孵化基地，經過迎賓大道過街天橋時，看到橋底有三個流浪漢，我只是順口讓我的司機點餐的。”
徐紅把今天這事簡單地和蔣斌說了，蔣斌一邊認真聽著，一邊頻頻點頭，好朝著徐紅豎起大拇指。
“不好意思，我也只是向你說一下網上的一些議論，你千萬別記在心上。”
“你放心好了，我不是那麽小氣的人。不過，因為自己的這一舉動，帶動這麽多人獻愛心，我還是真沒想到，感覺這麽做很值啊！”
“不過，蔣主任，我也聽網上有人說，東平的公務員，去年每個人發了四五萬年終獎呢！有這回事嗎？”
“四五萬年終獎？做夢的時候可能有。”
蔣斌知道徐紅也是在和自己開玩笑，不過，他還是很耐心地和徐紅說，公務員按照規定是13個月工資，勞動節、中秋節、國慶節和春節四大節日有津貼，不存在年終獎。
除非是市長不想做了，才敢每個公務員發四五萬年終獎。
“徐紅，你別看公務員風光，其實，如果可以的話，我都想去企業發展呢！”蔣斌低聲地對徐紅說。
“不可能吧！公務員可是鐵飯碗呢！有誰會舍得打破啊！”
隨即，蔣斌講了一件發生在小塘鎮的真實故事給徐紅聽。
小塘鎮新分來一個公務員，叫餘志明，是外省人，剛開始考上廣明省公務員的時候，還很興奮。
誰知當餘志明來到他工作的小塘鎮時，馬上就絕望：完全聽不懂的方言像鳥語一樣、毫無生氣的辦公環境、鎮上蕭條毫無生氣的街道……仿佛一條又一條的鞭子，狠狠地抽打在他的心上。
上過一個星期班，餘志明打聽到自己一個月的工資不到兩千塊，哪怕加上補貼、獎金之類，全年平均下來，一個月的收入絕對不超過兩千五百塊。
要知道，餘志明可是京城某著名高等學校的高材生，這麽一點點工資，加上他認為自己在人生地不熟的地方做公務員，前途渺茫。
於是，在上過兩星期班後，餘志明毅然辭職。
聽說餘志明是回臨海市原先上班的公司做策劃去了，每月的收入高達兩萬元。
當時，餘志明辭職的事，在葉東平市新公務員中猶如投下一塊石頭，弄得大家心裏都感慨萬千：是啊！大家都在千軍萬馬過獨木橋考公務員，餘志明考上了，卻又放棄了。
“基層公務員的苦，不是一般人可以想象的。他們正當風華正茂，想幹一番事業，可卻在鄉鎮做著最瑣碎的工作，如果不是有堅強的毅力，很難堅持。”蔣斌感嘆道。
“鄉鎮公務員的待遇，我也聽說過。他們確實很辛苦，聽說鎮上的大部分工作都壓在他們頭上。”
“是的，因為現在政府辦公慢慢轉向無紙化，還要開通政務網站，上了年紀的公務員對於這些高科技很難接受，只有讓新公務員做。”
“還是你好啊！能在城裏上班，還做領導的秘書。”
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“徐紅，你怎麽想到給員工蓋福利廉租房呢？”廖海達好奇地問。
“我是受市裏政策的啟發，市裏不是有政策廉租房嗎？只要家庭困難的市民就可以去申請，租金便宜，比市場價便宜一半都不止。我在想，我們青青集團的員工肯定不符合條件去申請廉租房，便由集團蓋房子給員工居住。”
“你這麽做的目的，是想留住優秀員工。”
“一方面，我們確實是想通過這種方式留住員工。另一方面，也詮釋我們青青集團是個以人為本的企業，我們尊重知識，尊重人才，尊重每一位員工。哪怕是集團的保潔阿姨，也可以申請房子。”
徐紅的目光能看得這麽遠，這讓廖海達心裏更加佩服。
很多人常對未來兩年好高騖遠，卻對未來十年鼠目寸光。
徐紅之所以能在別人認為不可能做好的事情上，一路高歌，不斷獲得成功，這和她的思想理念有著很大關系。
“徐紅，青青集團的這個舉措，很暖人心，是我們東平市其他企業學習的標桿啊！”
作為市長，廖海達的時間很寶貴。不過，他這天和徐紅在辦公室一聊就是一個多小時。
廖海達建議徐紅，青青集團公寓這個資源可以充分利用，公寓底層可以作為愛老促進會的活動場所，這樣的話，東平的老年朋友也有個活動場所。
不用廖海達提醒，徐紅的心裏早已把這個方案作為開辦愛老促進會的備選方案。
只是，徐紅的心裏很不甘心，羊角鎮舊飛機機場那塊地真的太好了。
“我一定要把那塊地拿下來！”徐紅的心裏暗暗發誓。
從市長辦公室出來，在外面的蔣斌迎了上去，笑著對徐紅說：“徐總，青青集團一不小心，又刷爆東平市的朋友圈了。”
“刷爆朋友圈？這是怎麽回事？”
徐紅有點丈二和尚摸不著頭腦，蔣斌說這話到底是怎麽回事？
經蔣斌介紹，徐紅這才知道，她讓陸錦曼給流浪漢點餐這個小小的舉動，溫暖了東平整個小城。
事情還要從快餐店的老板說起，老板接到這個充滿愛心的訂單後，很是感動。不但讓三份快餐加料，還另外贈送一個小炒。
店主把這個訂單拍照發到朋友圈，很快，有人找出來，下單的人是青青集團的員工。
仿佛一縷春風，很多有愛心的市民紛紛向青青集團學習，有給街邊的環衛工人點餐的，有為在寒風中執勤的交警點餐的，甚至還有為路邊的賣菜的老大爺老大娘點餐的……
“徐總，網上有人在問，這是青青集團公關宣傳手段嗎？”蔣斌半開玩笑地說。
“蔣主任，這真不是。今天上午我從集團去電商產業孵化基地，經過迎賓大道過街天橋時，看到橋底有三個流浪漢，我只是順口讓我的司機點餐的。”
徐紅把今天這事簡單地和蔣斌說了，蔣斌一邊認真聽著，一邊頻頻點頭，好朝著徐紅豎起大拇指。
“不好意思，我也只是向你說一下網上的一些議論，你千萬別記在心上。”
“你放心好了，我不是那麽小氣的人。不過，因為自己的這一舉動，帶動這麽多人獻愛心，我還是真沒想到，感覺這麽做很值啊！”
“不過，蔣主任，我也聽網上有人說，東平的公務員，去年每個人發了四五萬年終獎呢！有這回事嗎？”
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除非是市長不想做了，才敢每個公務員發四五萬年終獎。
“徐紅，你別看公務員風光，其實，如果可以的話，我都想去企業發展呢！”蔣斌低聲地對徐紅說。
“不可能吧！公務員可是鐵飯碗呢！有誰會舍得打破啊！”
隨即，蔣斌講了一件發生在小塘鎮的真實故事給徐紅聽。
小塘鎮新分來一個公務員，叫餘志明，是外省人，剛開始考上廣明省公務員的時候，還很興奮。
誰知當餘志明來到他工作的小塘鎮時，馬上就絕望：完全聽不懂的方言像鳥語一樣、毫無生氣的辦公環境、鎮上蕭條毫無生氣的街道……仿佛一條又一條的鞭子，狠狠地抽打在他的心上。
上過一個星期班，餘志明打聽到自己一個月的工資不到兩千塊，哪怕加上補貼、獎金之類，全年平均下來，一個月的收入絕對不超過兩千五百塊。
要知道，餘志明可是京城某著名高等學校的高材生，這麽一點點工資，加上他認為自己在人生地不熟的地方做公務員，前途渺茫。
於是，在上過兩星期班後，餘志明毅然辭職。
聽說餘志明是回臨海市原先上班的公司做策劃去了，每月的收入高達兩萬元。
當時，餘志明辭職的事，在葉東平市新公務員中猶如投下一塊石頭，弄得大家心裏都感慨萬千：是啊！大家都在千軍萬馬過獨木橋考公務員，餘志明考上了，卻又放棄了。
“基層公務員的苦，不是一般人可以想象的。他們正當風華正茂，想幹一番事業，可卻在鄉鎮做著最瑣碎的工作，如果不是有堅強的毅力，很難堅持。”蔣斌感嘆道。
“鄉鎮公務員的待遇，我也聽說過。他們確實很辛苦，聽說鎮上的大部分工作都壓在他們頭上。”
“是的，因為現在政府辦公慢慢轉向無紙化，還要開通政務網站，上了年紀的公務員對於這些高科技很難接受，只有讓新公務員做。”
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